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Especialista en Derecho Laboral
1.      Despidos objetivos y disciplinarios.
2.      Representación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
3.      Reclamación de salarios y extinción por impago de salarios.
4.      Solicitudes de cualquier tipo excedencia y vacaciones.
5.      Modificaciones de las condiciones de trabajo.
6.      Reconocimiento de Derechos.
7.      Accidentes y enfermedades profesionales.
8.      Incapacidad permanente y temporal y gran invalidez.
9.      Sanciones laborales.
10.      Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE).
11.      Conflictos Colectivos.
12.      Negociación de Convenios Colectivos.
13.      Impugnación de resoluciones de Inspección de Trabajo.
14.      Asesoramiento ante Inspecciones de Trabajo.
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