Especialista en Derecho Laboral

1.      Despidos objetivos y disciplinarios.

2.      Representación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).

3.      Reclamación de salarios y extinción por impago de salarios.

4.      Solicitudes de cualquier tipo excedencia y vacaciones.

5.      Modificaciones de las condiciones de trabajo.

6.      Reconocimiento de Derechos.

7.      Accidentes y enfermedades profesionales.

8.      Incapacidad permanente y temporal y gran invalidez.

9.      Sanciones laborales.

10.      Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE).

11.      Conflictos Colectivos.

12.      Negociación de Convenios Colectivos.

13.      Impugnación de resoluciones de Inspección de Trabajo.

14.      Asesoramiento ante Inspecciones de Trabajo.